Agile Coach vs Product Owner

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Agile Coach paie environ 3% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Agile Coach Product Owner
$142.4k
$138.5k
$85.2k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $204.2k

Agile Coach

$142,400

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -13%
$163,700 $142,400
$124.4k 25e
$142.4k Médiane
$151.6k 75e
$93.4k
$156.3k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $98.9k – $227.1k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
28.2%
Postes en ligne
39

Product Owner

$138,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -17.8%
$168,500 $138,500
$115k 25e
$138.5k Médiane
$164.9k 75e
$95.2k
$196k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $7.3k – $400k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
22.3%
Postes en ligne
1,277

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Booz Allen Hamilton $142,400 2
Northrop Grumman $108,182 2
Leidos $163,338 1
NJM Insurance Group $156,271 1
MO Montefiore $153,270 1
The Hartford $150,000 1
BT Baker Tilly $136,968 1
GL Guardian Life $125,763 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
MS Morgan Stanley $131,250 12
Travelers $159,550 11
PNC $112,500 9
Caterpillar $160,590 8
US USAA $150,590 8
CACI $139,950 6
Bank of America $125,825 6
MT M&T Bank $181,300 5

Salaire Product Owner par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $197,000 7
Boston $163,300 13
Atlanta $153,500 10
Seattle $152,250 6
Los Angeles $138,550 4
New York $137,500 47
Chicago $135,000 16
Toronto $130,000 9
Austin $123,000 5
Denver $120,269 11

Agile Coach vs Product Owner : lequel paie le plus ?

La médiane pour Agile Coach est de $142,400 par an (généralement $124,381–$151,635), contre $138,500 pour Product Owner ($114,998–$164,900). Cela place Agile Coach environ 3% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Agile Coach et Product Owner sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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