Agile Coach vs Scrum Master

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Agile Coach paie environ 21% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Agile Coach Scrum Master
$156.3k
$129.5k
$85.6k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $178.9k

Agile Coach

$156,271

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -4.5%
$163,700 $156,271
$129.5k 25e
$156.3k Médiane
$160.2k 75e
$107.3k
$171k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $105.5k – $210.3k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
24.1%
Postes en ligne
29

Scrum Master

$129,538

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -8.6%
$141,702 $129,538
$103.6k 25e
$129.5k Médiane
$150.6k 75e
$92k
$172.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $15.9k – $290k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
30.3%
Postes en ligne
238

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Skechers $182,500 1
Leidos $163,338 1
GU Guidehouse $157,000 1
NJM Insurance Group $156,271 1
Booz Allen Hamilton $142,400 1
CACI $116,650 1
Northrop Grumman $93,364 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
CACI $137,075 10
Leidos $125,925 8
Booz Allen Hamilton $142,400 5
Northrop Grumman $93,364 5
Accenture Federal Services $152,450 4
GDIT $150,634 3
PA Parsons $154,300 2
NT Concepts $135,585 2

Salaire Scrum Master par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $115,000 3

Agile Coach vs Scrum Master : lequel paie le plus ?

La médiane pour Agile Coach est de $156,271 par an (généralement $129,525–$160,169), contre $129,538 pour Scrum Master ($103,588–$150,581). Cela place Agile Coach environ 21% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Agile Coach et Scrum Master sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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