Distribution côte à côte
Agile Coach
$156,271
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 25%
- Postes en ligne
- 28
Technical Product Manager
$177,500
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 48.3%
- Postes en ligne
- 1,808
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Technical Program Manager, Applied API & Product
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Skechers
|
$182,500 | 1 |
|
Leidos
|
$163,338 | 1 |
| GU Guidehouse | $157,000 | 1 |
|
NJM Insurance Group
|
$156,271 | 1 |
|
Booz Allen Hamilton
|
$142,400 | 1 |
|
CACI
|
$116,650 | 1 |
|
Northrop Grumman
|
$93,364 | 1 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 66 |
|
Anthropic
|
$362,500 | 24 |
Applied Materials
|
$137,750 | 24 |
|
OpenAI
|
$296,000 | 21 |
Blue Origin
|
$174,226 | 20 |
Mastercard
|
$155,500 | 13 |
Applied Intuition
|
$168,500 | 12 |
Databricks
|
$214,025 | 11 |
Salaire Technical Product Manager par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $229,000 | 140 |
| New York | $200,000 | 121 |
| Seattle | $192,741 | 71 |
| Los Angeles | $180,000 | 18 |
| Austin | $170,575 | 44 |
| Atlanta | $167,813 | 10 |
| Boston | $164,500 | 39 |
| Denver | $162,500 | 13 |
| Chicago | $160,000 | 29 |
| London | $133,220 | 7 |
Agile Coach vs Technical Product Manager : lequel paie le plus ?
La médiane pour Agile Coach est de $156,271 par an (généralement $129,525–$160,169), contre $177,500 pour Technical Product Manager ($149,000–$211,256). Cela place Technical Product Manager environ 14% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Agile Coach et Technical Product Manager sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.