$156,271
médiane · par an, USD annualisé
$155,000
médiane · par an, USD annualisé
Senior SAFe Agile Coach| Advanced SAFe Practice Consultant
Senior Scrum Master & Agile Coach
Agile Coach and Release Train Engineer
Agile Coach (Release Train Engineer)
Enterprise Agile Transformation Coach (SPC Required)
Agile Coach
Agile Coach/Lead Scrum Master
GMP Custom Program Manager
Program Capture Sales Account & Business Development Manager
Program Capture Business Development Manager
IP Customer Program Manager
Engineering Program Manager, RISCV
Technical Program Manager
Technical Program Manager, Platform & Runtime Engineering
Technical Program Manager, Architecture
Technical Program Manager, Product Software
Senior Program Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Skechers
|
$182,500 | 1 |
Leidos
|
$163,338 | 1 |
| GU Guidehouse | $157,000 | 1 |
NJM Insurance Group
|
$156,271 | 1 |
Booz Allen Hamilton
|
$142,400 | 1 |
CACI
|
$116,650 | 1 |
Northrop Grumman
|
$93,364 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$178,750 | 108 |
Northrop Grumman
|
$186,300 | 62 |
OpenAI
|
$263,000 | 43 |
Applied Materials
|
$137,750 | 36 |
Anthropic
|
$327,500 | 32 |
Leidos
|
$163,338 | 32 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$181,500 | 31 |
| PA Parsons | $187,750 | 20 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $216,900 | 240 |
| Seattle | $189,000 | 103 |
| New York | $170,100 | 231 |
| Los Angeles | $170,000 | 58 |
| Austin | $155,000 | 63 |
| Atlanta | $153,000 | 28 |
| Boston | $149,375 | 73 |
| Chicago | $148,025 | 80 |
| Denver | $142,850 | 49 |
| Berlin | $129,160 | 5 |
La médiane pour Agile Coach est de $156,271 par an (généralement $129,525–$160,169), contre $155,000 pour Program Manager ($117,000–$189,650). Cela place Agile Coach environ 1% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Agile Coach et Program Manager sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.