Salaires Program Manager à Los Angeles.
Ce que paient les postes Program Manager à Los Angeles, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$152,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$99.6k – $178.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
63.3%
19 sur 30 postes
Postes en ligne
30
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Technical Program Manager
Technical Program Manager
Technical Program Manager
Program Manager, Special Projects
Program Manager, New Site
People Program Manager
Technical Program Manager, Capabilities
Research & Development Technical Program Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Hadrian Automation
|
$172,000 | 4 |
|
CHAOS Industries
|
$205,000 | 3 |
Matchgroup
|
$15,000 | 2 |
|
Parallel Systems
|
$198,000 | 1 |
|
General Matter
|
$185,000 | 1 |
|
Silvus Technologies
|
$180,000 | 1 |
| ME MediaAlpha | $150,000 | 1 |
GITAI
|
$127,500 | 1 |
Voir tous les postes Program Manager
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Combien paient les postes Program Manager à Los Angeles ?
Le salaire médian pour les postes Program Manager à Los Angeles est de $152,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $99,625 (25e percentile) et $178,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $65,750 à $188,900.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 30 postes Program Manager à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 19 (63.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Program Manager à Los Angeles bien payés figurent CHAOS Industries, Parallel Systems, Hadrian Automation and General Matter.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.