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Salaires Software Engineer à Los Angeles.

Ce que paient les postes Software Engineer à Los Angeles, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$182,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$155k – $200k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

71.6%

164 sur 229 postes

Postes en ligne

229

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +7.4%
$170,000 $182,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$155k 25e
$182.5k Médiane
$200k 75e
$134.2k
$229.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $15k – $417k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
CHAOS Industries $182,500 24
Commure $217,500 12
Hadrian Automation $185,000 9
Freeform $190,000 8
Apex Technology, Inc. $168,000 8
Metropolis $220,000 7
Oscar Health $202,575 6
AXS $147,500 6

Voir tous les postes Software Engineer

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Combien paient les postes Software Engineer à Los Angeles ?

Le salaire médian pour les postes Software Engineer à Los Angeles est de $182,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $155,000 (25e percentile) et $200,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $134,200 à $229,790.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 229 postes Software Engineer à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 164 (71.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à Los Angeles bien payés figurent Tubi, Freeform, Q Ctrl and The Trade Desk.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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