Salaires Software Engineer.

Ce que paient les postes Software Engineer, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$191,125

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$152.9k – $225k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

44.1%

6,760 sur 15,329 postes

Postes en ligne

15,329

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +3.3%
$185,000 $191,125

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$152.9k 25e
$191.1k Médiane
$225k 75e
$110k
$270k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $2,559.3k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anduril Industries $222,000 298
OpenAI $309,000 113
Speechify $170,000 103
Databricks $214,700 98
Roblox $269,270 83
Applied Intuition $180,000 83
Palantir $167,500 74
SpaceX $137,500 66

Salaire Software Engineer par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $225,000 1,400
Sydney $224,060 8
New York $213,300 1,160
Seattle $212,500 419
Austin $197,000 137
Boston $186,050 227
Los Angeles $182,500 164
Bangalore $181,219 4
Chicago $179,250 138
Atlanta $173,875 58

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Combien paient les postes Software Engineer ?

Le salaire médian pour les postes Software Engineer est de $191,125 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $152,900 (25e percentile) et $225,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $110,000 à $270,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 15,329 postes Software Engineer actifs sur JobsRadar, dont 6,760 (44.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer bien payés figurent Docker, Placements.io, Varicent and Syntiant.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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