Salaire médian
$191,125
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$152.9k – $225k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
44.1%
6,760 sur 15,329 postes
Postes en ligne
15,329
ouverts en ce moment
Senior Software Engineer, Growth
Intermediate Backend Software Engineer
Staff Software Engineer (Backend)
Lead Software Engineer (Backend)
Senior Software Engineer, Machine Learning (Audio)
Software Engineer - EVM
Software Engineer - Stellar
Software Engineer - Compliance
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 298 |
OpenAI
|
$309,000 | 113 |
Speechify
|
$170,000 | 103 |
Databricks
|
$214,700 | 98 |
Roblox
|
$269,270 | 83 |
Applied Intuition
|
$180,000 | 83 |
Palantir
|
$167,500 | 74 |
SpaceX
|
$137,500 | 66 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $225,000 | 1,400 |
| Sydney | $224,060 | 8 |
| New York | $213,300 | 1,160 |
| Seattle | $212,500 | 419 |
| Austin | $197,000 | 137 |
| Boston | $186,050 | 227 |
| Los Angeles | $182,500 | 164 |
| Bangalore | $181,219 | 4 |
| Chicago | $179,250 | 138 |
| Atlanta | $173,875 | 58 |
Voir tous les postes Software Engineer
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Le salaire médian pour les postes Software Engineer est de $191,125 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $152,900 (25e percentile) et $225,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $110,000 à $270,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 15,329 postes Software Engineer actifs sur JobsRadar, dont 6,760 (44.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer bien payés figurent Docker, Placements.io, Varicent and Syntiant.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.