Salaire médian
$191,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$160k – $215k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
54.3%
107 sur 197 postes
Postes en ligne
197
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Firmware Engineer
Networking Operating System Firmware Engineer
Firmware Engineer, Robotics
ASIC Firmware Engineer, Modeling
Firmware Engineer, RTOS, Consumer Devices
Staff Embedded Firmware Engineer
Firmware Engineer, Robotics and Surgery Engineering
Staff Embedded Software Engineer - Camera Firmware
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 14 |
|
OpenAI
|
$345,500 | 4 |
ALSO
|
$187,500 | 4 |
CoreWeave
|
$197,500 | 3 |
Mach Industries
|
$172,500 | 3 |
ALTEN Technology USA
|
$120,000 | 3 |
42dot
|
$228,000 | 2 |
Everpure
|
$216,250 | 2 |
Salaire Firmware Engineer par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $210,458 | 14 |
| New York | $197,500 | 7 |
Voir tous les postes Firmware Engineer
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Combien paient les postes Firmware Engineer ?
Le salaire médian pour les postes Firmware Engineer est de $191,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $160,000 (25e percentile) et $215,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $128,500 à $234,840.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 197 postes Firmware Engineer actifs sur JobsRadar, dont 107 (54.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Firmware Engineer bien payés figurent Tenstorrent, OpenAI, PlayStation Global and Neuralink.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.