Salaire médian
$181,642
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$134.5k – $220k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
34.3%
360 sur 1,051 postes
Postes en ligne
1,051
ouverts en ce moment
Senior Staff Frontend Engineer ($500k - $1.5m salary)
Principal Front End Developer
Senior Frontend Engineer
Senior Frontend Engineer
Staff Frontend Engineer ($300k - $500k salary)
Staff / Principal Frontend Software Engineer
Principal Software Engineer, Frontend - Design Systems
Web Developer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mindrift
|
$124,800 | 12 |
Roblox
|
$269,270 | 11 |
Air Apps
|
$61,110 | 10 |
Verkada
|
$220,000 | 7 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 6 |
PlayStation Global
|
$187,600 | 6 |
Harvey
|
$241,700 | 5 |
Sigma Computing
|
$230,000 | 4 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $201,150 | 70 |
| San Francisco | $200,000 | 63 |
| Boston | $191,250 | 6 |
| Seattle | $184,250 | 14 |
| Los Angeles | $159,766 | 6 |
| Toronto | $134,418 | 15 |
| Singapore | $124,800 | 5 |
| Berlin | $101,594 | 4 |
| Dublin | $99,370 | 3 |
| London | $78,965 | 5 |
Voir tous les postes Frontend Engineer
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Le salaire médian pour les postes Frontend Engineer est de $181,642 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $134,531 (25e percentile) et $220,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $80,089 à $250,185.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,051 postes Frontend Engineer actifs sur JobsRadar, dont 360 (34.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Frontend Engineer bien payés figurent Baton Corporation Ltd, Yapily, Moniepoint and Twenty.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.