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Salaires Frontend Engineer à Toronto.

Ce que paient les postes Frontend Engineer à Toronto, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$134,418

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$117.7k – $179.1k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

60%

15 sur 25 postes

Postes en ligne

25

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -23.2%
$175,000 $134,418

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$117.7k 25e
$134.4k Médiane
$179.1k 75e
$105.9k
$200.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $108k – $300k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Okta $127,343 3
Faire $169,500 2
Baseten $245,000 1
Highbeam $210,000 1
Homebase $183,150 1
WorkWhile $175,000 1
AA Arteria AI $145,000 1
MQ Referrals Only $130,500 1

Voir tous les postes Frontend Engineer

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Combien paient les postes Frontend Engineer à Toronto ?

Le salaire médian pour les postes Frontend Engineer à Toronto est de $134,418 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $117,672 (25e percentile) et $179,075 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $105,925 à $200,100.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 25 postes Frontend Engineer à Toronto actifs sur JobsRadar, dont 15 (60%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Frontend Engineer à Toronto bien payés figurent Baseten, Highbeam, Faire and WorkWhile.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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