Mediangehalt
$160,950
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$122.5k – $202.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
32.1%
430 von 1,339 Stellen
Aktive Stellen
1,339
gerade offen
Staff Frontend Engineer ($400k - $500k salary)
Staff/Principal Frontend Software Engineer
Staff/Principal Frontend Software Engineer
Software Engineer, Frontend
Frontend Software Engineer, ChatGPT Space
Frontend Software Engineer, Codex App
Principal Frontend AI Engineer - Cortex Code
Senior / Staff Software Engineer, Frontend
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CACI
|
$137,075 | 18 |
Air Apps
|
$58,701 | 11 |
Sift Stack, Inc.
|
$205,000 | 9 |
GDIT
|
$155,000 | 9 |
Booz Allen Hamilton
|
$113,700 | 9 |
Harvey
|
$241,700 | 8 |
Verkada
|
$225,000 | 7 |
Roblox
|
$268,610 | 6 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $208,750 | 66 |
| San Francisco | $205,000 | 67 |
| Boston | $200,000 | 8 |
| Seattle | $199,000 | 16 |
| Austin | $187,500 | 5 |
| Chicago | $155,600 | 8 |
| Los Angeles | $134,531 | 4 |
| Paris | $130,094 | 3 |
| Denver | $127,250 | 5 |
| Berlin | $112,040 | 3 |
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Das Mediangehalt für Frontend Engineer Stellen beträgt $160,950 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $122,500 (25. Perzentil) und $202,483 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $84,007 bis $230,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,339 aktiven Frontend Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 430 (32.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Frontend Engineer Stellen einstellen, gehören Baton Corporation Ltd, Twenty, Monaco and OpenAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.