Salario medio
$161,750
por año · USD anualizado
Rango típico
$123k – $202.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
31.6%
423 de 1,338 puestos
Puestos activos
1,338
abiertos ahora mismo
Staff Frontend Engineer ($400k - $500k salary)
Staff/Principal Frontend Software Engineer
Staff/Principal Frontend Software Engineer
Software Engineer, Frontend
Frontend Software Engineer, Codex App
Frontend Software Engineer, ChatGPT Space
Principal Frontend AI Engineer - Cortex Code
Senior / Staff Software Engineer, Frontend
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
CACI
|
$137,075 | 18 |
Air Apps
|
$58,701 | 11 |
Sift Stack, Inc.
|
$205,000 | 9 |
GDIT
|
$155,000 | 9 |
Booz Allen Hamilton
|
$113,700 | 9 |
Harvey
|
$241,700 | 8 |
Verkada
|
$225,000 | 7 |
Roblox
|
$268,610 | 6 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| New York | $208,750 | 66 |
| San Francisco | $205,000 | 67 |
| Boston | $200,000 | 8 |
| Seattle | $199,000 | 16 |
| Austin | $187,500 | 5 |
| Chicago | $155,600 | 8 |
| Los Angeles | $134,531 | 4 |
| Denver | $127,250 | 5 |
| Paris | $116,000 | 3 |
| Berlin | $112,040 | 3 |
Ver todos los puestos de Frontend Engineer
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El salario medio de los puestos de Frontend Engineer es de $161,750 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $123,000 (percentil 25) y $202,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $84,517 a $230,250.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,338 puestos de Frontend Engineer activos en JobsRadar, de los cuales 423 (31.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Frontend Engineer bien pagados están Baton Corporation Ltd, Twenty, Monaco and OpenAI.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.