Salario medio
$175,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$140k – $210k
percentil 25–75
Revelan el salario
30.6%
845 de 2,765 puestos
Puestos activos
2,765
abiertos ahora mismo
Senior Staff Full Stack Engineer ($500k - $1.5m salary)
Senior/Staff Full Stack Engineer, Applied AI
Forward Deployed Engineer, Full-Stack
Staff Software Engineer, Fullstack
Fullstack Engineer, Assesment
Fullstack Engineer, RL Environments
Staff Full Stack Engineer ($300k - $500k salary)
Staff+ Software Engineer, Full-stack
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
OpenAI
|
$307,500 | 17 |
Accenture Federal Services
|
$157,275 | 14 |
| TP Third-Party Job Posts | $155,000 | 14 |
Databricks
|
$208,913 | 10 |
Anduril Industries
|
$222,000 | 9 |
Silver.dev
|
$96,000 | 7 |
| GR GRVTY | $200,000 | 6 |
Benchling
|
$189,028 | 6 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| San Francisco | $210,000 | 174 |
| Seattle | $210,000 | 36 |
| New York | $203,500 | 181 |
| Austin | $180,900 | 12 |
| Denver | $176,900 | 3 |
| Boston | $173,475 | 32 |
| Los Angeles | $168,450 | 20 |
| Chicago | $165,000 | 19 |
| Atlanta | $152,500 | 7 |
| London | $137,697 | 19 |
Ver todos los puestos de Full-Stack
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El salario medio de los puestos de Full-Stack es de $175,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $140,000 (percentil 25) y $210,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $96,533 a $246,225.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,765 puestos de Full-Stack activos en JobsRadar, de los cuales 845 (30.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Full-Stack bien pagados están Baton Corporation Ltd, Fora, Tenex and CLEAR - Corporate.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.