Salarios de Frontend Engineer en Boston.
Lo que pagan los puestos de Frontend Engineer en Boston, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$191,250
por año · USD anualizado
Rango típico
$158.1k – $214.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
54.5%
6 de 11 puestos
Puestos activos
11
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Software Engineer, Frontend
Staff Full Stack Software Engineer (Frontend-Focused)
Senior Software Engineer (Frontend)
Senior Software Engineer (Frontend, Growth)
Software Engineer II (Frontend, AI Platform)
Frontend Engineer II, Competitive Intelligence
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Whoop
|
$166,250 | 2 |
|
Suno
|
$250,000 | 1 |
| AX Axon | $219,375 | 1 |
|
Counsel Health
|
$200,000 | 1 |
|
CarGurus
|
$126,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Frontend Engineer
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
¿Cuánto pagan los puestos de Frontend Engineer en Boston?
El salario medio de los puestos de Frontend Engineer en Boston es de $191,250 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $158,125 (percentil 25) y $214,531 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $138,250 a $234,688.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 11 puestos de Frontend Engineer en Boston activos en JobsRadar, de los cuales 6 (54.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Frontend Engineer en Boston bien pagados están Suno, Axon, Counsel Health and Whoop.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.