Salarios de Product Manager en Boston.
Lo que pagan los puestos de Product Manager en Boston, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$185,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$156.8k – $204k
percentil 25–75
Revelan el salario
82.5%
113 de 137 puestos
Puestos activos
137
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Product Manager, ML Research
Senior Manager, Product Management - Solutions
Principal Product Manager, POS Ordering
Senior Lead Product Manager, Enterprise
Senior Lead Product Manager, Enterprise
Senior/Principal Product Manager, AI
Senior Manager, Product Solutions Architecture
Senior Product Manager, Ads Targeting & Audience Activation
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Klaviyo
|
$172,500 | 10 |
Whoop
|
$185,000 | 7 |
|
Datadog
|
$216,000 | 6 |
| NI Next Insurance | $149,000 | 5 |
| LI Liberate | $197,500 | 4 |
| EI ezCater, Inc | $187,000 | 4 |
TELUS Digital
|
$130,150 | 4 |
| AX Axon | $210,600 | 3 |
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¿Cuánto pagan los puestos de Product Manager en Boston?
El salario medio de los puestos de Product Manager en Boston es de $185,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $156,750 (percentil 25) y $204,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $134,850 a $218,950.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 137 puestos de Product Manager en Boston activos en JobsRadar, de los cuales 113 (82.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Manager en Boston bien pagados están Suno, Appian Corporation, Toast and Klaviyo.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.