Salarios de Frontend Engineer en San Francisco.
Lo que pagan los puestos de Frontend Engineer en San Francisco, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$200,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$182.7k – $228.8k
percentil 25–75
Revelan el salario
75%
63 de 84 puestos
Puestos activos
84
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Frontend Engineer, Financial Web Platform
Software Engineer, Product Frontend (8+ YOE)
Software Engineer, Frontend
Software Engineer, UI
Senior Software Engineer, Frontend
Senior Frontend Engineer, Handshake AI Enterprise
Frontend Engineer
Frontend Software Engineer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
3Y Health
|
$225,000 | 3 |
DOSS
|
$220,000 | 3 |
Harvey
|
$247,000 | 2 |
Flow Engineering
|
$235,000 | 2 |
Sigma Computing
|
$230,000 | 2 |
Airwallex
|
$195,500 | 2 |
CoreWeave
|
$186,500 | 2 |
Filevine
|
$170,000 | 2 |
Ver todos los puestos de Frontend Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Frontend Engineer en San Francisco?
El salario medio de los puestos de Frontend Engineer en San Francisco es de $200,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $182,663 (percentil 25) y $228,750 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $160,750 a $252,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 84 puestos de Frontend Engineer en San Francisco activos en JobsRadar, de los cuales 63 (75%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Frontend Engineer en San Francisco bien pagados están OpenAI, Airtable, Serval and Wispr Flow.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.