Salaire médian
$77.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$66.25/h – $105.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
20.3%
31 sur 153 postes
Postes en ligne
153
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Staff Software Engineer, AI Code Review - Python, Go, Rust, C#
Senior Software Engineer, Code Quality for AI Training (Python)
Senior Software Engineer - Python
Senior Software Engineer
Senior Software Quality Engineer Contractor
Software Engineer (Go, Python, TS)
Senior Software Engineer
CAM Programmer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$156,000 | 11 |
PlayStation Global
|
$135,200 | 5 |
Alex Staff Agency
|
$6,000 | 4 |
G2i Inc.
|
$312,000 | 3 |
TOMORROW HIRE
|
$139,360 | 2 |
Zoox
|
$62,400 | 2 |
MBRDNA
|
$197,600 | 1 |
Insomniac Games
|
$190,050 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Software Engineer en Contract est de $77.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $66.25/h (25e percentile) et $105.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $62.00/h à $121.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 153 postes Software Engineer en Contract actifs sur JobsRadar, dont 31 (20.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer en Contract bien payés figurent G2i Inc., micro1 and PlayStation Global.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.