Salaires UX Designer à Los Angeles.
Ce que paient les postes UX Designer à Los Angeles, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$165,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$143.3k – $192.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
57.1%
16 sur 28 postes
Postes en ligne
28
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Sr. Product Designer, Advertiser Experience
Senior / Staff Product Designer
Staff Product Designer, Design Systems & Platform
Staff Product Designer
Senior Product Designer
Senior Product Designer
Senior Staff Product Designer, Finance
Product Designer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Ashby
|
$195,000 | 2 |
|
Floqast
|
$174,500 | 2 |
|
Gusto, Inc.
|
$159,000 | 2 |
|
Oscar Health
|
$157,488 | 2 |
Later
|
$155,000 | 2 |
|
Suno
|
$225,000 | 1 |
|
Pinterest
|
$214,201 | 1 |
|
Metropolis
|
$165,000 | 1 |
Voir tous les postes UX Designer
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Combien paient les postes UX Designer à Los Angeles ?
Le salaire médian pour les postes UX Designer à Los Angeles est de $165,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $143,324 (25e percentile) et $192,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $107,500 à $212,520.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 28 postes UX Designer à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 16 (57.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes UX Designer à Los Angeles bien payés figurent Pinterest, Suno, Floqast and Ashby.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.