Salarios de Product Manager en Denver.
Lo que pagan los puestos de Product Manager en Denver, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$168,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$143k – $198.9k
percentil 25–75
Revelan el salario
84%
42 de 50 puestos
Puestos activos
50
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Staff Product Manager, Fraud Hiring Solutions
Senior Manager, Product Solutions Architecture
Lead Product Manager, Core Data
Staff Product Manager, Hiring Fraud Solutions
Senior/Staff Product Manager
Senior Product Manager, Enterprise Platform
Senior Product Manager, Observability & Monitoring
Sr. Product Marketing Manager
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Fivetran
|
$195,713 | 6 |
|
Checkr
|
$216,750 | 4 |
Gusto, Inc.
|
$148,000 | 3 |
Candid Health
|
$187,500 | 2 |
Robinhood
|
$166,500 | 2 |
| RH RVO Health | $120,000 | 2 |
Nylas
|
$112,925 | 2 |
|
Datadog
|
$246,000 | 1 |
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¿Cuánto pagan los puestos de Product Manager en Denver?
El salario medio de los puestos de Product Manager en Denver es de $168,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $143,000 (percentil 25) y $198,875 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $125,000 a $212,058.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 50 puestos de Product Manager en Denver activos en JobsRadar, de los cuales 42 (84%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Manager en Denver bien pagados están Checkr, Datadog, Klaviyo and Semgrep.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.