Salários em Pittsburgh.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Pittsburgh, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$167,625

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$84.9k – $204.5k

percentil 25–75

Divulgando salário

58.8%

486 de 826 funções

Vagas ativas

826

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -10.8%
$188,000 $167,625

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$84.9k 25º
$167.6k Mediana
$204.5k 75º
$50.4k
$237.5k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5.3k – $5,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Motional $196,500 83
Aurora Innovation $190,000 39
Duolingo $209,050 38
Waabi $202,000 31
Latitude AI $224,000 24
Woolpert $113,850 19
SA Skild AI $200,000 17
Agility Robotics $233,500 14

Vagas mais bem pagas em Pittsburgh

Função Mediana Funções
Software Engineer $200,000 167
UX Designer $200,000 3
DevOps $183,000 7
Data Scientist $182,625 10
Recruiter $180,000 169
Product Manager $168,000 72
Project Manager $139,488 40
Marketing Manager $113,850 31
Sales $112,000 83
Data Analyst $111,500 9

Ver todas as vagas em Pittsburgh

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Quanto pagam vagas em Pittsburgh?

O salário mediano para vagas em Pittsburgh é $167,625 por ano. A maior parte dos salários fica entre $84,850 (percentil 25) e $204,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $50,403 a $237,500.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 826 vagas em Pittsburgh ativas na JobsRadar, das quais 486 (58.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Pittsburgh bem pagas incluem CannonDesign, EquipmentShare, Duolingo and ProspHire.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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