Salário mediano
$200,250
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$188.4k – $224k
percentil 25–75
Divulgando salário
83.6%
61 de 73 funções
Vagas ativas
73
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Senior Staff Software Systems Engineer - Advanced Autonomy Systems Engineering Lead
Staff Software Engineer, Teleoperation
Senior Staff Software Engineer, Motion Planning
Senior Software Engineer, Infrastructure
Software Engineer, AI Training and Infrastructure
Software Engineer, AI Inference
Robotics Software Engineer
Staff Robotics Software Engineer- Teleoperations Architecture
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Latitude AI
|
$224,000 | 13 |
Aurora Innovation
|
$199,500 | 12 |
Waabi
|
$198,500 | 9 |
|
Agility Robotics
|
$233,500 | 8 |
Motional
|
$178,375 | 6 |
| SA Skild AI | $200,000 | 4 |
Credit Genie
|
$212,500 | 2 |
Duolingo
|
$180,000 | 2 |
Ver todas as vagas de Software Engineer
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Quanto pagam vagas de Software Engineer em Pittsburgh?
O salário mediano para vagas de Software Engineer em Pittsburgh é $200,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $188,425 (percentil 25) e $224,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $165,125 a $235,050.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 73 vagas de Software Engineer em Pittsburgh ativas na JobsRadar, das quais 61 (83.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Software Engineer em Pittsburgh bem pagas incluem Latitude AI, Agility Robotics and Skild AI.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.