Mediangehalt
$200,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$188.4k – $224k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
83.6%
61 von 73 Stellen
Aktive Stellen
73
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Staff Software Systems Engineer - Advanced Autonomy Systems Engineering Lead
Staff Software Engineer, Teleoperation
Senior Staff Software Engineer, Motion Planning
Senior Software Engineer, Infrastructure
Software Engineer, AI Training and Infrastructure
Software Engineer, AI Inference
Robotics Software Engineer
Staff Robotics Software Engineer- Teleoperations Architecture
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Latitude AI
|
$224,000 | 13 |
Aurora Innovation
|
$199,500 | 12 |
Waabi
|
$198,500 | 9 |
|
Agility Robotics
|
$233,500 | 8 |
Motional
|
$178,375 | 6 |
| SA Skild AI | $200,000 | 4 |
Credit Genie
|
$212,500 | 2 |
Duolingo
|
$180,000 | 2 |
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Wie viel zahlen Software Engineer Stellen in Pittsburgh?
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in Pittsburgh beträgt $200,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $188,425 (25. Perzentil) und $224,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $165,125 bis $235,050 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 73 aktiven Software Engineer Stellen in Pittsburgh auf JobsRadar berechnet, von denen 61 (83.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in Pittsburgh einstellen, gehören Latitude AI, Agility Robotics and Skild AI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.