Mediangehalt
$141,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$86k – $194.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
47.6%
2,040 von 4,283 Stellen
Aktive Stellen
4,283
gerade offen
Department of Radiology and Imaging Sciences - Physician, Breast Radiologist
Imaging Institute, Physician - Nuclear Medicine Radiologist
Imaging Institute, Physician - Cardiothoracic Radiologist
Department of Radiology and Imaging Sciences, Physician - Division Director, Abdominal/Body Radiology
Imaging Institute, Physician - General Radiologist
VP of Product, Growth and Monetization
Outside Sales Representative
VP of Strategy and Corporate Development
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $200,000 | 56 |
| Product Manager | $170,400 | 37 |
| Data Scientist | $156,200 | 14 |
| Marketing Manager | $155,898 | 12 |
| Project Manager | $132,000 | 13 |
| DevOps | $121,000 | 5 |
| Data Analyst | $120,000 | 7 |
| Sales | $110,000 | 157 |
| Nurse | $107,702 | 17 |
| Recruiter | $93,600 | 3 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $146,900 | 1,824 |
| Part-time | $16.23/Std. | 160 |
| Contract | $22.00/Std. | 19 |
| Internship | $26.75/Std. | 37 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Pittsburgh beträgt $141,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $86,000 (25. Perzentil) und $194,100 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $42,250 bis $235,400 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 4,283 aktiven Stellen in Pittsburgh auf JobsRadar berechnet, von denen 2,040 (47.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Pittsburgh einstellen, gehören Highmark Health, Duolingo and Groundworks.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.