Mediangehalt
$167,625
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$84.9k – $204.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
58.8%
486 von 826 Stellen
Aktive Stellen
826
gerade offen
Regional Health Market Leader - Great Lakes Region
Sr. Education Client Leader I
Territory Account Manager
VP of Strategy and Corporate Development
VP of Strategy and Corporate Development
Consultant
Senior Consultant
Associate Attorney- Relocation Required
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Motional
|
$196,500 | 83 |
Aurora Innovation
|
$190,000 | 39 |
Duolingo
|
$209,050 | 38 |
Waabi
|
$202,000 | 31 |
Latitude AI
|
$224,000 | 24 |
Woolpert
|
$113,850 | 19 |
| SA Skild AI | $200,000 | 17 |
Agility Robotics
|
$233,500 | 14 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $200,000 | 167 |
| UX Designer | $200,000 | 3 |
| DevOps | $183,000 | 7 |
| Data Scientist | $182,625 | 10 |
| Recruiter | $180,000 | 169 |
| Product Manager | $168,000 | 72 |
| Project Manager | $139,488 | 40 |
| Marketing Manager | $113,850 | 31 |
| Sales | $112,000 | 83 |
| Data Analyst | $111,500 | 9 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Pittsburgh beträgt $167,625 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $84,850 (25. Perzentil) und $204,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $50,403 bis $237,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 826 aktiven Stellen in Pittsburgh auf JobsRadar berechnet, von denen 486 (58.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Pittsburgh einstellen, gehören CannonDesign, EquipmentShare, Duolingo and ProspHire.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.