Salaire médian
$16.23/h
par heure · USD
Fourchette typique
$13.50/h – $21.08/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
29%
160 sur 552 postes
Postes en ligne
552
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
In-Home Physician Part Time - Pittsburgh - Region
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Pittsburgh, PA
District Support Pharmacist Part Time
District Support Pharmacist Part Time
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Pennsylvania
PRN Nurse Practitioner
Physician Reviewer (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Physician (MD/DO) - Medical AI Evaluation
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$45,500 | 34 |
| TJ TJX | $28,080 | 22 |
| JC J.Crew | $30,181 | 10 |
Planet Fitness
|
$23,400 | 6 |
Dave & Buster's
|
$21,450 | 6 |
| FS First Student | $62,400 | 5 |
Five Below
|
$22,880 | 5 |
T-Mobile
|
$37,440 | 4 |
Voir tous les postes à Pittsburgh
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Pittsburgh est de $16.23/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13.50/h (25e percentile) et $21.08/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $11.25/h à $42.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 552 postes en Part-time à Pittsburgh actifs sur JobsRadar, dont 160 (29%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Pittsburgh bien payés figurent CVS Health, Legion Health, Marathon Health and Mindrift.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.