Salaire médian
$22.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.00/h – $52.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
25%
19 sur 76 postes
Postes en ligne
76
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
1099 Bath Installer
1099 Bath Installer
1099 Window Installer
Autism Evaluator - PsyD - Contract/1099
Autism Evaluator - LCSW - Contract/1099
Mental Health Therapist, 1099 - Pennsylvania, Pittsburgh Area (In-Person)
Brand & Digital Marketing Manager
Occupational Therapist - Contract/1099
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Renuity
|
$225,000 | 3 |
Blackbird Health
|
$182,000 | 3 |
|
|
$35,360 | 3 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $30,160 | 2 |
Octave
|
$172,640 | 1 |
Waabi
|
$108,160 | 1 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 1 |
Voir tous les postes à Pittsburgh
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Pittsburgh est de $22.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.00/h (25e percentile) et $52.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $15.00/h à $86.60/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 76 postes en Contract à Pittsburgh actifs sur JobsRadar, dont 19 (25%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Pittsburgh bien payés figurent Renuity, Blackbird Health, Octave and Waabi.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.