Salario medio
$39.11/h
por hora · USD
Rango típico
$29.52/h – $63.75/h
percentil 25–75
Revelan el salario
50%
18 de 36 puestos
Puestos activos
36
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
1099 Bath Installer
1099 Window Installer
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner, PA License - PMHNP - Contract/1099
Diagnostic Evaluator - PsyD - Contract/1099
Diagnostic Evaluator - LCSW - Contract/1099
Triage Engagement and Solutions (Contract)
Speech Language Pathologist - Contract/1099
Occupational Therapist - Contract/1099
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Blackbird Health
|
$187,200 | 5 |
Latitude AI
|
$68,619 | 4 |
Renuity
|
$262,500 | 2 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $30,160 | 2 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 1 |
The Boutique COO
|
$45,760 | 1 |
Birgo
|
$44,720 | 1 |
Ver todos los puestos en Pittsburgh
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Contract en Pittsburgh es de $39.11/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $29.52/h (percentil 25) y $63.75/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $15.25/h a $108.00/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 36 puestos Contract en Pittsburgh activos en JobsRadar, de los cuales 18 (50%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Contract en Pittsburgh bien pagados están Renuity, Blackbird Health and Latitude AI.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.