Salaire médian
$83,200
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$45.3k – $114.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
11.2%
275 sur 2,461 postes
Postes en ligne
2,461
ouverts en ce moment
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Mobile Architect (POS Terminal)
Engineering Manager
Head of Engineering
Infrastructure and Platform Development Engineer
Senior User Acquisition Manager
Director, Global Payroll
Engineering Manager (fixed term contract)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Graphcore
|
$108,454 | 19 |
Mindrift
|
$83,200 | 18 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 14 |
CoreWeave Europe
|
$99,213 | 13 |
Affirm
|
$118,810 | 11 |
| BV BVNK | $102,609 | 11 |
MLabs
|
$117,500 | 9 |
JobRack
|
$48,000 | 9 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Data Scientist | $109,172 | 3 |
| Software Engineer | $102,627 | 110 |
| Project Manager | $100,906 | 24 |
| Recruiter | $100,000 | 19 |
| DevOps | $95,339 | 14 |
| UX Designer | $93,365 | 6 |
| Product Manager | $79,900 | 63 |
| Customer Success | $73,320 | 43 |
| Data Analyst | $60,320 | 9 |
| Financial Analyst | $57,005 | 5 |
Voir tous les postes à Poland
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Le salaire médian pour les postes à Poland est de $83,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45,344 (25e percentile) et $114,235 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,480 à $177,759.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,461 postes à Poland actifs sur JobsRadar, dont 275 (11.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Poland bien payés figurent Ruby Labs, Moniepoint, Tenstorrent and Veeam Software.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.