Salaires à Poland.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Poland, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$83,200

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$45.3k – $114.2k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

11.2%

275 sur 2,461 postes

Postes en ligne

2,461

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -6%
$88,527 $83,200

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$45.3k 25e
$83.2k Médiane
$114.2k 75e
$12.5k
$177.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $5,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Graphcore $108,454 19
Mindrift $83,200 18
Invisible Agency $16,640 14
CoreWeave Europe $99,213 13
Affirm $118,810 11
BV BVNK $102,609 11
MLabs $117,500 9
JobRack $48,000 9

Les postes les mieux payés à Poland

Poste Médiane Postes
Data Scientist $109,172 3
Software Engineer $102,627 110
Project Manager $100,906 24
Recruiter $100,000 19
DevOps $95,339 14
UX Designer $93,365 6
Product Manager $79,900 63
Customer Success $73,320 43
Data Analyst $60,320 9
Financial Analyst $57,005 5

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Combien paient les postes à Poland ?

Le salaire médian pour les postes à Poland est de $83,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45,344 (25e percentile) et $114,235 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,480 à $177,759.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,461 postes à Poland actifs sur JobsRadar, dont 275 (11.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Poland bien payés figurent Ruby Labs, Moniepoint, Tenstorrent and Veeam Software.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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