Salário mediano
$83,200
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$45.3k – $114.2k
percentil 25–75
Divulgando salário
11.2%
275 de 2,461 funções
Vagas ativas
2,461
abertas agora
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Mobile Architect (POS Terminal)
Engineering Manager
Head of Engineering
Infrastructure and Platform Development Engineer
Senior User Acquisition Manager
Director, Global Payroll
Engineering Manager (fixed term contract)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Graphcore
|
$108,454 | 19 |
Mindrift
|
$83,200 | 18 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 14 |
CoreWeave Europe
|
$99,213 | 13 |
Affirm
|
$118,810 | 11 |
| BV BVNK | $102,609 | 11 |
MLabs
|
$117,500 | 9 |
JobRack
|
$48,000 | 9 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Data Scientist | $109,172 | 3 |
| Software Engineer | $102,627 | 110 |
| Project Manager | $100,906 | 24 |
| Recruiter | $100,000 | 19 |
| DevOps | $95,339 | 14 |
| UX Designer | $93,365 | 6 |
| Product Manager | $79,900 | 63 |
| Customer Success | $73,320 | 43 |
| Data Analyst | $60,320 | 9 |
| Financial Analyst | $57,005 | 5 |
Ver todas as vagas em Poland
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O salário mediano para vagas em Poland é $83,200 por ano. A maior parte dos salários fica entre $45,344 (percentil 25) e $114,235 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $12,480 a $177,759.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 2,461 vagas em Poland ativas na JobsRadar, das quais 275 (11.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Poland bem pagas incluem Ruby Labs, Moniepoint, Tenstorrent and Veeam Software.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.