Mediangehalt
$85,908
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$42k – $120.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
9.7%
268 von 2,773 Stellen
Aktive Stellen
2,773
gerade offen
Finance Operations Lead
Head of Marketing - US Market
Head of Product Design
Senior Partner Deployed Engineer
Enterprise Account Executive - DACH
Staff Software Engineer, Backend (Identity International)
Senior Software Engineer II (Enterprise Experience)
Privacy Engineering Director
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Affirm
|
$120,390 | 17 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 14 |
Fundraise Up
|
$61,718 | 13 |
Elastic
|
$128,177 | 12 |
Graphcore
|
$110,535 | 11 |
CoreWeave Europe
|
$100,340 | 11 |
Mindrift
|
$83,200 | 9 |
DuckDuckGo
|
$189,384 | 8 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Financial Analyst | $130,070 | 9 |
| Data Analyst | $112,072 | 9 |
| Software Engineer | $100,527 | 110 |
| Data Scientist | $87,232 | 4 |
| UX Designer | $86,320 | 9 |
| DevOps | $83,718 | 14 |
| Product Manager | $78,599 | 64 |
| Customer Success | $75,575 | 48 |
| Sales | $74,318 | 61 |
| Project Manager | $60,417 | 27 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Poland beträgt $85,908 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $42,000 (25. Perzentil) und $120,067 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,480 bis $151,307 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,773 aktiven Stellen in Poland auf JobsRadar berechnet, von denen 268 (9.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Poland einstellen, gehören AI Acquisition, Crystalia Glass, n8n and Coder.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.