Salaire médian
$103,958
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$94.7k – $140.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
14.3%
11 sur 77 postes
Postes en ligne
77
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Infrastructure and Platform Development Engineer
Senior Platform Engineer (Enterprise Experience)
Senior Full Stack Engineer (Platform)
Senior Platform Engineer
Senior Software Engineer, Backend (Merchant Data Platform EU)
Software Engineer II , Backend, (Furnishing Platform)
Senior Software Engineer, Box Office Platform
Staff AI Engineer - AI Infrastructure & Agentic Platform
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Affirm
|
$111,415 | 2 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
Coder
|
$193,000 | 1 |
|
MLabs
|
$154,000 | 1 |
|
Attio
|
$126,928 | 1 |
|
CoreWeave Europe
|
$99,213 | 1 |
|
ShiftKey
|
$97,915 | 1 |
StackAI
|
$91,417 | 1 |
Voir tous les postes DevOps
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Combien paient les postes DevOps à Poland ?
Le salaire médian pour les postes DevOps à Poland est de $103,958 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $94,666 (25e percentile) et $140,464 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $57,000 à $193,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 77 postes DevOps à Poland actifs sur JobsRadar, dont 11 (14.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes DevOps à Poland bien payés figurent Tenstorrent, Coder, MLabs and Attio.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.