Salaire médian
$86,549
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$52.3k – $128.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.8%
16,520 sur 31,283 postes
Postes en ligne
31,283
ouverts en ce moment
Personal Shopper
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Sales Consultant - Contemporary & Designer Womenswear
Specialist, Designated Sales Consultant
Manager Facilities & Maintenance
Member of Technical Staff, Enterprise AI
VP of Sales - Public Sector
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Loblaw
|
$38,438 | 2,420 |
University of Ottawa
|
$110,885 | 710 |
AgeCare
|
$59,228 | 413 |
| TB TD Bank | $69,462 | 357 |
BMO
|
$110,000 | 310 |
micro1
|
$140,400 | 247 |
Giant Tiger
|
$36,608 | 187 |
PwC
|
$109,700 | 176 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $140,000 | 758 |
| Product Manager | $134,250 | 355 |
| Data Scientist | $116,842 | 64 |
| DevOps | $110,000 | 42 |
| Project Manager | $104,939 | 124 |
| Recruiter | $104,633 | 19 |
| Marketing Manager | $102,235 | 170 |
| Data Analyst | $87,867 | 48 |
| UX Designer | $85,503 | 14 |
| Customer Success | $83,092 | 76 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $95,000 | 11,466 |
| Part-time | $23.25/h | 4,201 |
| Contract | $60.00/h | 491 |
| Internship | $24.50/h | 363 |
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Le salaire médian pour les postes à Canada est de $86,549 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $52,250 (25e percentile) et $128,124 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $38,948 à $190,139.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 31,283 postes à Canada actifs sur JobsRadar, dont 16,520 (52.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Canada bien payés figurent Loblaw, CoorsTek, micro1 and Cohere.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.