Mediangehalt
$105,604
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$63.6k – $162.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
47.4%
4,295 von 9,069 Stellen
Aktive Stellen
9,069
gerade offen
Senior Manager, Paid Media
Shopify Practice Director
Shopify Practice Director
Senior Media Buyer
Shopify Practice Director
Shopify Practice Director
Senior Software Engineer, Growth
Technical Program Manager
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
JOEY Restaurants
|
$47,840 | 121 |
Kognitive Sales Solutions
|
$36,608 | 114 |
Affirm
|
$195,000 | 81 |
Tommy Gun's Original Barbershop
|
$39,520 | 81 |
Rentokil Initial
|
$43,680 | 74 |
LOCAL Public Eatery
|
$43,680 | 69 |
Okta
|
$134,418 | 64 |
Instacart
|
$141,572 | 53 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $160,000 | 871 |
| Data Scientist | $156,000 | 55 |
| Recruiter | $146,550 | 514 |
| DevOps | $127,141 | 162 |
| UX Designer | $124,800 | 45 |
| Product Manager | $122,500 | 1,012 |
| Project Manager | $112,500 | 415 |
| Marketing Manager | $110,000 | 468 |
| Sales | $107,200 | 1,326 |
| Customer Success | $105,187 | 1,167 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Canada beträgt $105,604 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $63,595 (25. Perzentil) und $162,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $42,640 bis $215,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 9,069 aktiven Stellen in Canada auf JobsRadar berechnet, von denen 4,295 (47.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Canada einstellen, gehören Sanity, Valtech, Huzzle and Docker.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.