Mediangehalt
$141,357
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$117k – $190.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
55.6%
40 von 72 Stellen
Aktive Stellen
72
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
AI Applied Scientist
Data Scientist
Data Scientist, Marketing
Data Scientist, Finance
Senior / Staff Applied Scientist
Staff Applied Scientist (Distribution Center)
Principal Data Scientist
Staff Data Scientist, Firefox
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Figma
|
$244,000 | 4 |
Instacart
|
$122,217 | 4 |
Dialpad
|
$125,417 | 3 |
|
Afresh
|
$190,778 | 2 |
|
Mozilla
|
$190,500 | 2 |
|
Waabi
|
$184,500 | 2 |
| OE OneSix - External | $170,000 | 2 |
AutoTrader.ca
|
$168,857 | 2 |
Alle Data Scientist Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Data Scientist Stellen in Canada?
Das Mediangehalt für Data Scientist Stellen in Canada beträgt $141,357 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $117,004 (25. Perzentil) und $190,125 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $110,793 bis $216,100 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 72 aktiven Data Scientist Stellen in Canada auf JobsRadar berechnet, von denen 40 (55.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Data Scientist Stellen in Canada einstellen, gehören Figma, Waabi, Afresh and Thoughtworks.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.