Salaire médian
$60.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$23.85/h – $95.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
53.9%
491 sur 911 postes
Postes en ligne
911
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Bilingual Cantonese Psychologist (PhD)
Bilingual Cantonese Psychiatrist
Junior Software Engineer
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Bilingual Vietnamese Psychiatrist
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Bilingual Japanese Psychologist (PhD)
Georgian Speaking Psychologist (PhD)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$137,800 | 206 |
Weekday AI
|
$239,200 | 44 |
Neo Financial
|
$29,606 | 36 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $28,511 | 36 |
Arcteryx Com
|
$31,034 | 25 |
Carewest
|
$74,204 | 20 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 20 |
| CC Clariti Cloud Inc. | $116,140 | 11 |
Voir tous les postes à Canada
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes en Contract à Canada est de $60.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $23.85/h (25e percentile) et $95.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $13.06/h à $120.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 911 postes en Contract à Canada actifs sur JobsRadar, dont 491 (53.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Canada bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.