Salaires Counsel.

Ce que paient les postes Counsel, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$214,750

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$178.5k – $250k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

51.8%

666 sur 1,286 postes

Postes en ligne

1,286

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +30.2%
$165,000 $214,750

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$178.5k 25e
$214.8k Médiane
$250k 75e
$144.6k
$288.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $17.6k – $697.2k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
TM Tyson & Mendes LLP $175,000 39
Fivetran $214,096 23
Axiom Talent Platform $214,750 20
Alliance Defending Freedom $159,583 12
Barnes & Thornburg LLP $275,000 10
Crusoe $235,000 9
Clearway Energy $215,000 9
Harvey $237,500 8

Salaire Counsel par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $228,275 126
New York $222,184 165
Seattle $220,000 26
Boston $219,875 12
Los Angeles $214,750 29
Atlanta $214,750 12
Denver $214,096 46
Chicago $214,050 19
Austin $195,000 17
Dublin $189,072 4

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Combien paient les postes Counsel ?

Le salaire médian pour les postes Counsel est de $214,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $178,500 (25e percentile) et $250,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $144,550 à $288,105.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,286 postes Counsel actifs sur JobsRadar, dont 666 (51.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Counsel bien payés figurent SeedLegals, Veeam Software, Modulr and Omidyar Network.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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