Salaire médian
$214,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$178.5k – $250k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
51.8%
666 sur 1,286 postes
Postes en ligne
1,286
ouverts en ce moment
Legal Counsel (corporate / commercial, 3-5 PQE), hybrid/remote
Director, Corporate Counsel
Legal Counsel
General Counsel
Real Estate Associate / Special Counsel (Lender-Side Focus)
Real Estate Senior Associate / Special Counsel ("Dirt" Focus)
Antitrust and Competition Associate / Special Counsel
REIT Special Counsel / Senior Associate
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| TM Tyson & Mendes LLP | $175,000 | 39 |
Fivetran
|
$214,096 | 23 |
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 20 |
Alliance Defending Freedom
|
$159,583 | 12 |
Barnes & Thornburg LLP
|
$275,000 | 10 |
Crusoe
|
$235,000 | 9 |
Clearway Energy
|
$215,000 | 9 |
Harvey
|
$237,500 | 8 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $228,275 | 126 |
| New York | $222,184 | 165 |
| Seattle | $220,000 | 26 |
| Boston | $219,875 | 12 |
| Los Angeles | $214,750 | 29 |
| Atlanta | $214,750 | 12 |
| Denver | $214,096 | 46 |
| Chicago | $214,050 | 19 |
| Austin | $195,000 | 17 |
| Dublin | $189,072 | 4 |
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Le salaire médian pour les postes Counsel est de $214,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $178,500 (25e percentile) et $250,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $144,550 à $288,105.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,286 postes Counsel actifs sur JobsRadar, dont 666 (51.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Counsel bien payés figurent SeedLegals, Veeam Software, Modulr and Omidyar Network.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.