Salaires Counsel à Atlanta.
Ce que paient les postes Counsel à Atlanta, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$214,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$214.8k – $214.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
73.3%
11 sur 15 postes
Postes en ligne
15
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Product Counsel Lawyer
Commercial Contracts Counsel – Nonprofit & Grants
Clinical Trial, Commercial & R&D Counsel (Pharma / Life Sciences)
Contracts Counsel - Hospitals/Healthcare Providers
Commercial Contracts Counsel - Irvine, California
Investment Management Counsel
Clinical Trial, Commercial & R&D Counsel (Pharma / Life Sciences)
Clinical Trial, Commercial & R&D Counsel (Pharma / Life Sciences)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 8 |
Snowflake
|
$216,325 | 2 |
| TM Tyson & Mendes LLP | $162,500 | 1 |
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Combien paient les postes Counsel à Atlanta ?
Le salaire médian pour les postes Counsel à Atlanta est de $214,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $214,750 (25e percentile) et $214,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $191,580 à $218,560.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 15 postes Counsel à Atlanta actifs sur JobsRadar, dont 11 (73.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Counsel à Atlanta bien payés figurent Axiom Talent Platform.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.