Salario medio
$214,750
por año · USD anualizado
Rango típico
$178.5k – $250k
percentil 25–75
Revelan el salario
51.8%
666 de 1,286 puestos
Puestos activos
1,286
abiertos ahora mismo
Legal Counsel (corporate / commercial, 3-5 PQE), hybrid/remote
Director, Corporate Counsel
Legal Counsel
General Counsel
Real Estate Associate / Special Counsel (Lender-Side Focus)
Real Estate Senior Associate / Special Counsel ("Dirt" Focus)
Antitrust and Competition Associate / Special Counsel
REIT Special Counsel / Senior Associate
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| TM Tyson & Mendes LLP | $175,000 | 39 |
Fivetran
|
$214,096 | 23 |
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 20 |
Alliance Defending Freedom
|
$159,583 | 12 |
Barnes & Thornburg LLP
|
$275,000 | 10 |
Crusoe
|
$235,000 | 9 |
Clearway Energy
|
$215,000 | 9 |
Harvey
|
$237,500 | 8 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| San Francisco | $228,275 | 126 |
| New York | $222,184 | 165 |
| Seattle | $220,000 | 26 |
| Boston | $219,875 | 12 |
| Los Angeles | $214,750 | 29 |
| Atlanta | $214,750 | 12 |
| Denver | $214,096 | 46 |
| Chicago | $214,050 | 19 |
| Austin | $195,000 | 17 |
| Dublin | $189,072 | 4 |
Ver todos los puestos de Counsel
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El salario medio de los puestos de Counsel es de $214,750 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $178,500 (percentil 25) y $250,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $144,550 a $288,105.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,286 puestos de Counsel activos en JobsRadar, de los cuales 666 (51.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Counsel bien pagados están SeedLegals, Veeam Software, Modulr and Omidyar Network.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.