Salarios de Counsel en Chicago.
Lo que pagan los puestos de Counsel en Chicago, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$214,400
por año · USD anualizado
Rango típico
$207.3k – $243.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
95%
19 de 20 puestos
Puestos activos
20
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Counsel – Settlement Team
Director, Corporate Counsel - Privacy
DeFi Product Counsel
Senior Product Counsel, AI Data Services & Dasher Tasks
Associate General Counsel, Product & Privacy
Sr. Counsel, Commercial
General Counsel
Associate General Counsel, Data Licensing
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Okta
|
$214,000 | 5 |
| TT The Trade Desk | $214,050 | 3 |
|
Barnes & Thornburg LLP
|
$275,000 | 1 |
|
DoorDash USA
|
$264,600 | 1 |
|
Databricks
|
$261,050 | 1 |
Harvey
|
$237,500 | 1 |
| CO Codal | $225,000 | 1 |
|
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 1 |
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¿Cuánto pagan los puestos de Counsel en Chicago?
El salario medio de los puestos de Counsel en Chicago es de $214,400 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $207,250 (percentil 25) y $243,388 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $171,250 a $269,800.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 20 puestos de Counsel en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 19 (95%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Counsel en Chicago bien pagados están Barnes & Thornburg LLP, Okta, Axiom Talent Platform and DoorDash USA.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.