Salários de Counsel em Chicago.
Quanto pagam as vagas de Counsel em Chicago, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$214,400
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$207.3k – $243.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
95%
19 de 20 funções
Vagas ativas
20
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Counsel – Settlement Team
Director, Corporate Counsel - Privacy
DeFi Product Counsel
Senior Product Counsel, AI Data Services & Dasher Tasks
Associate General Counsel, Product & Privacy
Sr. Counsel, Commercial
General Counsel
Associate General Counsel, Data Licensing
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Okta
|
$214,000 | 5 |
| TT The Trade Desk | $214,050 | 3 |
|
Barnes & Thornburg LLP
|
$275,000 | 1 |
|
DoorDash USA
|
$264,600 | 1 |
|
Databricks
|
$261,050 | 1 |
Harvey
|
$237,500 | 1 |
| CO Codal | $225,000 | 1 |
|
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 1 |
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Quanto pagam vagas de Counsel em Chicago?
O salário mediano para vagas de Counsel em Chicago é $214,400 por ano. A maior parte dos salários fica entre $207,250 (percentil 25) e $243,388 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $171,250 a $269,800.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 20 vagas de Counsel em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 19 (95%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Counsel em Chicago bem pagas incluem Barnes & Thornburg LLP, Okta, Axiom Talent Platform and DoorDash USA.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.