Salários de Product Manager em Chicago.
Quanto pagam as vagas de Product Manager em Chicago, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$178,200
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$158.4k – $211.1k
percentil 25–75
Divulgando salário
69.8%
60 de 86 funções
Vagas ativas
86
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Legal Engineer, Product Specialist Manager
Principal Product Manager, HTS API Marketplace
Principal Product Manager - AI Travel (100% Remote - USA)
Principal Product Manager, Pharma
Principal Product Manager, IAM Security & Agentic Identity
Senior/Principal Product Manager, AI
Principal Group Product Manager, B2B (Auth0)
Senior Product Manager - Cloud Infrastructure
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Okta
|
$200,500 | 9 |
84.51°
|
$166,000 | 6 |
Robinhood
|
$208,000 | 3 |
DoorDash USA
|
$176,400 | 3 |
tastytrade
|
$170,000 | 3 |
tastylive
|
$170,000 | 3 |
|
Hopper
|
$275,000 | 2 |
| TT The Trade Desk | $250,425 | 2 |
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Quanto pagam vagas de Product Manager em Chicago?
O salário mediano para vagas de Product Manager em Chicago é $178,200 por ano. A maior parte dos salários fica entre $158,400 (percentil 25) e $211,125 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $133,193 a $230,490.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 86 vagas de Product Manager em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 60 (69.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Product Manager em Chicago bem pagas incluem Harvey, Hopper, The Trade Desk and Okta.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.