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Salaires Product Manager à Chicago.

Ce que paient les postes Product Manager à Chicago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$178,200

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$158.4k – $211.1k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

69.8%

60 sur 86 postes

Postes en ligne

86

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +25.1%
$142,500 $178,200

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$158.4k 25e
$178.2k Médiane
$211.1k 75e
$133.2k
$230.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $135k – $385k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Okta $200,500 9
84.51° $166,000 6
Robinhood $208,000 3
DoorDash USA $176,400 3
tastytrade $170,000 3
tastylive $170,000 3
Hopper $275,000 2
TT The Trade Desk $250,425 2

Voir tous les postes Product Manager

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Combien paient les postes Product Manager à Chicago ?

Le salaire médian pour les postes Product Manager à Chicago est de $178,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $158,400 (25e percentile) et $211,125 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $133,193 à $230,490.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 86 postes Product Manager à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 60 (69.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Manager à Chicago bien payés figurent Harvey, Hopper, The Trade Desk and Okta.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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