Salario medio
$138,750
por año · USD anualizado
Rango típico
$97.5k – $172k
percentil 25–75
Revelan el salario
38.1%
271 de 712 puestos
Puestos activos
712
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Compliance Analyst
Regulatory & Security Compliance Manager
Compliance Advisory Manager
Senior GRC Analyst
Chief Compliance Officer
Engineering Manager, GRC Platform
Engineering Manager, Fraud & Compliance
Chief Compliance Officer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
The Symicor Group
|
$90,000 | 13 |
Coinbase
|
$182,040 | 7 |
Harvey
|
$234,500 | 4 |
iCapital
|
$162,500 | 4 |
Remote
|
$136,178 | 4 |
Whoop
|
$135,000 | 4 |
City Wide Facility Solutions
|
$46,800 | 4 |
Block
|
$214,700 | 3 |
Salario de Compliance por ubicación
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Seattle | $186,650 | 13 |
| San Francisco | $174,808 | 33 |
| New York | $150,000 | 43 |
| Los Angeles | $145,500 | 10 |
| Boston | $134,968 | 10 |
| Denver | $110,640 | 7 |
| Chicago | $102,500 | 7 |
| Toronto | $87,500 | 5 |
| London | $74,011 | 8 |
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¿Cuánto pagan los puestos de Compliance?
El salario medio de los puestos de Compliance es de $138,750 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $97,500 (percentil 25) y $172,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $70,745 a $225,400.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 712 puestos de Compliance activos en JobsRadar, de los cuales 271 (38.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Compliance bien pagados están Rain, Zip Co Limited, Benepass and Wincent.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.