Salario medio
$144,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$102.5k – $172.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
36.9%
279 de 756 puestos
Puestos activos
756
abiertos ahora mismo
Compliance Advisory Manager
Chief Compliance Officer
Engineering Manager, GRC Platform
Engineering Manager, Fraud & Compliance
GRC Program Manager, US Government Compliance
Trade Import / Export Compliance Manager – Technology & SaaS Industry Experience
Chief Compliance Officer - NLG Capital
Staff Product Manager, Security and Compliance (Public Sector)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
The Symicor Group
|
$90,000 | 13 |
Coinbase
|
$188,700 | 10 |
Anduril Industries
|
$150,000 | 6 |
Brex
|
$178,500 | 4 |
| SE Sezzle | $24,600 | 4 |
OpenAI
|
$234,000 | 3 |
Block
|
$214,700 | 3 |
Ivalua
|
$208,000 | 3 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Seattle | $196,600 | 12 |
| Denver | $183,850 | 4 |
| San Francisco | $178,500 | 45 |
| Austin | $168,000 | 3 |
| New York | $157,375 | 50 |
| Atlanta | $155,500 | 3 |
| Los Angeles | $139,500 | 4 |
| Chicago | $135,000 | 12 |
| Boston | $112,000 | 5 |
| London | $99,000 | 7 |
Ver todos los puestos de Compliance
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El salario medio de los puestos de Compliance es de $144,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $102,500 (percentil 25) y $172,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $74,509 a $211,808.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 756 puestos de Compliance activos en JobsRadar, de los cuales 279 (36.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Compliance bien pagados están Zip Co Limited, Wincent, Anthropic and Mercor.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.