Mediangehalt
$140,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$97.5k – $172k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
38.3%
271 von 707 Stellen
Aktive Stellen
707
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Compliance Analyst
Regulatory & Security Compliance Manager
Compliance Advisory Manager
Senior GRC Analyst
Chief Compliance Officer
Engineering Manager, GRC Platform
Engineering Manager, Fraud & Compliance
Chief Compliance Officer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
The Symicor Group
|
$90,000 | 13 |
Coinbase
|
$182,040 | 7 |
Harvey
|
$234,500 | 4 |
iCapital
|
$162,500 | 4 |
Remote
|
$136,178 | 4 |
Whoop
|
$135,000 | 4 |
City Wide Facility Solutions
|
$46,800 | 4 |
Block
|
$214,700 | 3 |
Compliance Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $186,650 | 13 |
| San Francisco | $174,808 | 33 |
| New York | $155,500 | 45 |
| Los Angeles | $147,000 | 9 |
| Atlanta | $135,250 | 4 |
| Chicago | $118,750 | 8 |
| Boston | $117,500 | 10 |
| Denver | $107,070 | 8 |
| Toronto | $87,000 | 4 |
| London | $74,011 | 8 |
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Wie viel zahlen Compliance Stellen?
Das Mediangehalt für Compliance Stellen beträgt $140,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $97,500 (25. Perzentil) und $172,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $70,000 bis $224,800 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 707 aktiven Compliance Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 271 (38.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Compliance Stellen einstellen, gehören Rain, Zip Co Limited, Benepass and Wincent.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.