Mediangehalt
$175,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$130k – $214.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
44.9%
641 von 1,427 Stellen
Aktive Stellen
1,427
gerade offen
Immigration Attorney, Practice Owner
Corporation Immigration Attorney, Practice Owner
Legal Counsel (corporate / commercial, 3-5 PQE), hybrid/remote
Legal Counsel
Employment Law Attorney
Trial Attorney
Nursing Home Attorney
Employment Law Attorney
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| WE Wilson Elser - Attorneys | $185,000 | 73 |
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 63 |
The United Firm | La Liga Defensora, APC
|
$100,000 | 47 |
Parnalllaw
|
$300,000 | 44 |
Modern Family Law
|
$151,000 | 36 |
Morgan & Morgan, P.A.
|
$292,500 | 24 |
| TM Tyson & Mendes LLP | $133,750 | 24 |
Michael & Associates, Attorneys at Law
|
$177,500 | 15 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Atlanta | $214,750 | 29 |
| San Francisco | $203,656 | 34 |
| Boston | $194,875 | 6 |
| London | $188,441 | 5 |
| New York | $185,000 | 99 |
| Toronto | $182,000 | 11 |
| Seattle | $179,500 | 14 |
| Denver | $177,000 | 16 |
| Chicago | $175,000 | 33 |
| Los Angeles | $170,000 | 63 |
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Das Mediangehalt für Lawyer Stellen beträgt $175,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $130,000 (25. Perzentil) und $214,750 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $97,000 bis $246,700 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,427 aktiven Lawyer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 641 (44.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Lawyer Stellen einstellen, gehören Manifest Law, SeedLegals, Modulr, Morgan & Morgan and P.A..
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.