Compliance vs Lawyer

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Lawyer zahlt beim Median etwa 35% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Compliance Lawyer
$126k
$170k
$54.6k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $277.9k

Compliance

$125,950

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -21.5%
$160,420 $125,950
$93.5k 25.
$126k Median
$163.8k 75.
$70k
$205.1k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.8k – $500k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
33.4%
Aktive Stellen
2,246

Lawyer

$170,000

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -33.3%
$255,000 $170,000
$123.2k 25.
$170k Median
$207.5k 75.
$90k
$262.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.5k – $520k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
44.2%
Aktive Stellen
2,504

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
TB TD Bank $117,900 24
The Symicor Group $90,000 13
CVS Health $104,895 12
PwC $162,125 8
Transamerica $84,000 8
Clark Construction Group $75,000 8
Coinbase $211,085 7
Bank of America $146,100 7

Top-Unternehmen, die einstellen

Compliance Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Seattle $186,550 13
San Francisco $185,000 55
Boston $165,000 27
Los Angeles $150,875 20
New York $150,000 121
Chicago $145,250 49
Denver $141,250 19
Austin $139,202 15
Atlanta $132,600 16
London $130,352 8

Lawyer Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Singapore $228,800 23
New York $190,500 207
San Francisco $190,500 78
Boston $190,500 21
Atlanta $190,500 47
Chicago $179,375 69
Austin $178,600 37
Seattle $178,100 40
Los Angeles $177,500 88
Denver $160,000 20

Compliance vs Lawyer: welche zahlt mehr?

Der Median für Compliance beträgt $125,950 pro Jahr (typischerweise $93,500–$163,823), gegenüber $170,000 für Lawyer ($123,167–$207,500). Das setzt Lawyer beim Median etwa 35% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Compliance und Lawyer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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