Compliance Gehälter in Chicago.
Was Compliance Stellen in Chicago zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$135,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$75k – $150k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
90%
9 von 10 Stellen
Aktive Stellen
10
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Compliance Officer – Trade Surveillance
ISO 42001 Compliance Manager
Fintech Compliance Officer - To 150K - Chicago, IL - Job 3784-6264
Operations Manager, Trading & Regulatory Compliance
Operations Manager, Trading & Regulatory Compliance
Compliance Surveillance Analyst
BSA/AML Compliance Analyst - To 75K - Chicago, IL - Job 3766-6070
BSA/AML Compliance Analyst - To 75K - Chicago, IL - Job 3746
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
The Symicor Group
|
$75,000 | 3 |
|
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$175,000 | 1 |
|
Box
|
$152,250 | 1 |
|
tastytrade
|
$135,000 | 1 |
|
tastylive
|
$135,000 | 1 |
|
Optiver
|
$102,500 | 1 |
AlphaSense
|
$60,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Compliance Stellen in Chicago?
Das Mediangehalt für Compliance Stellen in Chicago beträgt $135,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $75,000 (25. Perzentil) und $150,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $72,000 bis $156,800 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 10 aktiven Compliance Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 9 (90%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Compliance Stellen in Chicago einstellen, gehören CTC Lateral - Website & LinkedIn, Box, The Symicor Group and tastylive.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.