Data Analyst Gehälter in Chicago.
Was Data Analyst Stellen in Chicago zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$100,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$92k – $145k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
77.8%
14 von 18 Stellen
Aktive Stellen
18
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior GTM Data Analyst
Senior Data Analyst – People Analytics
Senior Data Analyst, RegTech
Data Analyst, Data Ops
Lead Data Analyst, Marketing
Data Analyst, In-Store
Data Analyst
Sr. Analyst, Marketing Analytics
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Teads
|
$85,000 | 2 |
|
Intercom
|
$184,455 | 1 |
|
IMC
|
$160,000 | 1 |
|
DriveWealth
|
$160,000 | 1 |
|
Harris Associates
|
$145,000 | 1 |
|
Launch Potato
|
$135,000 | 1 |
|
DoorDash USA
|
$121,800 | 1 |
American Institutes for Research
|
$100,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Data Analyst Stellen in Chicago?
Das Mediangehalt für Data Analyst Stellen in Chicago beträgt $100,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $92,000 (25. Perzentil) und $145,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $85,000 bis $160,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 18 aktiven Data Analyst Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 14 (77.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Data Analyst Stellen in Chicago einstellen, gehören Intercom, IMC, DriveWealth and Harris Associates.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.