Data Scientist Gehälter in Chicago.
Was Data Scientist Stellen in Chicago zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$187,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$133.3k – $212.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
87.5%
21 von 24 Stellen
Aktive Stellen
24
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Principal Data Scientist
Staff Data Scientist, ML (People Analytics & Insights)
Senior Data Scientist
Staff Data Scientist
Founding Data Scientist
Lead Data Scientist (P3764)
Staff Data Scientist, Marketing
Lead Applied Scientist, Marketing
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
EPIC Brokers
|
$125,000 | 6 |
|
Launch Potato
|
$187,500 | 4 |
| EI Enova International | $104,500 | 2 |
|
Thoughtworks
|
$251,000 | 1 |
|
Robinhood
|
$236,000 | 1 |
|
Rundoo
|
$224,500 | 1 |
|
Ripple
|
$220,500 | 1 |
|
Zoomlogi
|
$210,000 | 1 |
Alle Data Scientist Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Data Scientist Stellen in Chicago?
Das Mediangehalt für Data Scientist Stellen in Chicago beträgt $187,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $133,250 (25. Perzentil) und $212,625 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $106,500 bis $230,250 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 24 aktiven Data Scientist Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 21 (87.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Data Scientist Stellen in Chicago einstellen, gehören Thoughtworks, Robinhood, Rundoo and Ripple.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.