Mediangehalt
$204,831
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$167.5k – $244.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
50.4%
1,397 von 2,772 Stellen
Aktive Stellen
2,772
gerade offen
Employment Counsel [6 Month Contract]
Deputy General Counsel and Vice President, Intellectual Property
Litigation Of Counsel - M&A
Counsel
Senior Counsel - Trial & Defense
Senior Counsel - Trial & Defense
Sr. In-House Counsel
Of Counsel - Litigation (Product Liability)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Travelers
|
$147,900 | 46 |
| TM Tyson & Mendes LLP | $175,000 | 32 |
First American
|
$114,000 | 29 |
GEICO
|
$152,725 | 28 |
Alliance Defending Freedom
|
$179,600 | 18 |
Axiom Talent Platform
|
$190,500 | 17 |
SpaceX
|
$227,500 | 16 |
Jackson Lewis
|
$266,250 | 15 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $240,000 | 204 |
| Seattle | $234,463 | 66 |
| Los Angeles | $230,000 | 62 |
| Singapore | $227,500 | 5 |
| New York | $215,250 | 314 |
| Austin | $215,000 | 54 |
| Boston | $209,000 | 59 |
| Chicago | $198,325 | 96 |
| Atlanta | $192,300 | 46 |
| Denver | $185,000 | 44 |
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Das Mediangehalt für Counsel Stellen beträgt $204,831 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $167,500 (25. Perzentil) und $244,200 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $136,045 bis $280,765 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,772 aktiven Counsel Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 1,397 (50.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Counsel Stellen einstellen, gehören Applied Intuition, Altos Labs, DLA Piper and Franklin Templeton.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.