Counsel Gehälter in San Francisco.
Was Counsel Stellen in San Francisco zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$234,325
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$205k – $270k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
83.7%
123 von 147 Stellen
Aktive Stellen
147
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
General Counsel
Deputy General Counsel
IP Counsel, Copyright
Manager, Commercial Counsel, GTM
Associate General Counsel, Hardware IP
Director and Associate General Counsel, Compliance
Senior Corporate Counsel – San Francisco, CA (948-SLS)
Senior Counsel II / Corporate Counsel, Transactions
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Clearway Energy
|
$215,000 | 9 |
|
Solutuslegal
|
$270,000 | 7 |
|
OpenAI
|
$301,250 | 6 |
|
Anthropic
|
$300,000 | 5 |
| SA Scale AI | $297,900 | 4 |
| TT The Trade Desk | $214,050 | 4 |
Tubi
|
$253,500 | 3 |
Crusoe
|
$245,500 | 3 |
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Wie viel zahlen Counsel Stellen in San Francisco?
Das Mediangehalt für Counsel Stellen in San Francisco beträgt $234,325 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $204,953 (25. Perzentil) und $270,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $176,250 bis $305,700 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 147 aktiven Counsel Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 123 (83.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Counsel Stellen in San Francisco einstellen, gehören Omidyar Network, Lyell Immunopharma, Anthropic and OpenAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.